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Modelos de Gestão e Clima Organizacional

Modelos de Gestão e Clima Organizacional analisa as relações entre dois modelos de gestão, centrados em estratégia, estrutura, sistemas, propósitos, processos e pessoas. Analisa o clima organizacional, focalizando a administração de conflitos, a motivação, a ética, a avaliação de desempenho e a qualidade de vida.

Objetivo: propiciar reflexões sobre os modelos de gestão e sobre a relação entre qualidade de vida e clima organizacional.

Conteúdo

Professor-autor

Leopoldo Antonio de Oliveira Neto é Psicólogo e Especialista em Psicologia do Trabalho (CRP-SP), além de Engenheiro, Mestre e Doutor em Engenharia de Sistemas pela Escola Politécnica da USP, com cursos na área de recursos humanos, comportamento organizacional, gerenciamento estratégico e negociação pelas Universidades de Michigan, Wharton e da Califórnia. Professor do Departamento de Administração Geral e RH da Eaesp/FGV, do GVnet e GVpec. Conferencista, professor e psicoterapeuta, atuou como consultor em empresas como Petrobras, BankBoston, Novartis, Termomecânica São Paulo, Svedala Faço, Elgin Máquinas, Whirlpool/Brasmotor, Accor, Bradesco, Cia Suzano, Svedalla-Faço, Tigre, Fundição Tupy, Banespa, Bradesco, BR-Distribuidora, Confenar e Drogasil, além de atuar nos Ministérios da Educação, e do Trabalho e Emprego. Foi gerente de treinamento do Banco Itaú S.A.

Datas

A próxima turma do curso Modelos de Gestão e Clima Organizacional iniciará as atividades em 08/01/2018.
Atenção: As inscrições para o curso se encerrarão no dia 22/12/2017.

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