A Argo Menthor é uma empresa multinacional brasileira, com filiais em diversos países. É uma holding que atua em 4 áreas estratégicas de negócios: bioquímica, alimentos, energia e logística. Com seu pioneirismo, ocupa hoje uma posição de liderança global nos segmentos em que atua.
Na empresa, aliamos a inovação a um forte compromisso com a sustentabilidade, criando uma cultura marcante, amadurecida ao longo de nossa história, e que valoriza as pessoas, a diversidade e a inclusão, e o meio ambiente.
Um dos diferenciais competitivos da Argo Menthor é nossa cultura organizacional, assentada em propósitos sólidos e consistentes, aliada a melhores práticas ESG, e que foca no desenvolvimento pleno de seus colaboradores e de toda a sua cadeia de valores.
A Argo Menthor possui entrada em novos mercados, lançamento de novos produtos, visando maximizar o market share e rentabilidade, tornando os processos mais eficientes e eficazes, sempre dentro da lógica ESG.
Para tanto, a empresa investe no desenvolvimento das competências e experiências do seu corpo de colaboradores, principalmente, nas competências e experiências das equipes. A Argo Menthor acredita que the wisdom of teams é fundamental para a prática da inovação.
O Conselho de Administração é o órgão responsável por determinar as políticas e diretrizes de negócios da empresa, supervisionar o CEO e sua diretoria, e monitorar a implementação das políticas e diretrizes estabelecidas. É composto por sete membros efetivos – um presidente (membro interno), três conselheiros internos e três conselheiros externos independentes. O Presidente e os demais membros do Conselho de Administração são eleitos pela Assembleia de Acionistas para um mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Os seus membros podem ser destituídos a qualquer momento, com ou sem motivação, pela Assembleia de Acionistas. Não há membros suplentes do Conselho de Administração.
O Conselho de Administração se reúne obrigatoriamente uma vez a cada trimestre, podendo ser convocada reunião extraordinária solicitada por qualquer conselheiro. Cada conselheiro terá direito a um voto nas deliberações do Conselho, sendo aprovadas pelo voto da maioria.
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A Diretoria Executiva é responsável por executar as políticas de estratégia e gestão, além dos planos para atingir as metas estabelecidas pelo Conselho de Administração. A Diretoria Executiva é composta por sete membros, sendo um diretor presidente (CEO) e mais seis diretores de áreas específicas, conforme segue:
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A nossa missão é utilizar a ciência para encontrar soluções, nas quatro áreas estratégicas de negócios (bioquímica, alimentos, energia e logística), que satisfaçam, de forma inovadora, grandes necessidades humanas, colaborando, por meio das nossas pesquisas, para entregar melhor qualidade de vida às pessoas.
Nosso propósito é gerar benefícios para a humanidade. Estamos comprometidos com os valores que se alinham a este propósito: trabalhar com ética e de maneira socialmente responsável, visando à sustentabilidade e ao respeito à vida
Ser referência em pesquisa de vanguarda, reconhecida pelo mercado como altamente inovadora e útil para a sociedade.
A Argo Menthor reconhece que a soma de talentos, por mais talentoso que alguém seja, não será maior do que de uma equipe de pessoas talentosas. Por este motivo não incentivamos que alguém conduza projetos de forma solitária. Fazemos questão de praticar the wisdom of teams.
Incentivamos que nossos colaboradores investiguem questões desafiadoras junto a comunidades e mercados, a combinação do conhecimento empírico das multidões com nossa expertise permite que surjam soluções mais inovadoras e que vão ao encontro dos anseios da sociedade. Dessa forma, buscamos o alto desempenho, por meio do compartilhamento de ideias com a comunidade, o que chamamos de wisdom of crowd.
A Argo Menthor tem na sustentabilidade e na responsabilidade social importantes marcos em sua forma de atuação empresarial. Nossa empresa tem como meta colaborar para a solução e superação de problemas sociais de amplitude global, oferecendo suas competências essenciais na realização de projetos significativos para as populações mais carentes.
A empresa tem por objetivo reduzir as diferenças sociais investindo em pesquisa de ponta nas áreas em que atua, com isto, a Argo Menthor pensa estar colaborando para um mundo melhor, com pessoas mais felizes.
A Argo Menthor acredita que a capacidade de inovação está intimamente ligada à diversidade. Por este motivo, estamos trabalhando intensamente para que nosso quadro de colaboradores, gestores e diretores seja o mais diversificado possível. Apoiamos firmemente equipes multidisciplinares.
A Argo Menthor busca oferecer excelente pacote de remuneração e benefícios a seus colaboradores. Os benefícios visam contribuir para uma maior segurança financeira e emocional. Há uma lista bastante ampla de benefícios à disposição dos colaboradores, e cada um poderá elaborar sua “cesta de benefícios” de forma personalizada, dentro de um valor limite. Oferecemos a nossos colaboradores, por exemplo, plano de assistência médica, e também a opção por um plano de aposentadoria.
Os pacotes de remuneração são bastante competitivos em relação ao mercado, incluindo, além de um salário-base, incentivos como participação nos lucros e resultados, e bônus por alcance de resultados espetaculares. Como sinal visível de nossa busca pelo alto desempenho, uma parte considerável da remuneração dos nossos colaboradores está atrelada à sua performance.
Como uma empresa social e ambientalmente responsável, nos preocupamos em proporcionar excelentes condições de trabalho aos nossos colaboradores, um ambiente inclusivo e colaborativo. Praticamos e incentivamos boas práticas ambientais, promovendo ações de impacto positivo no ambiente e na sociedade.
A Argo Menthor é uma empresa com forte atuação em pesquisa e inovação, por isso, busca aprender continuamente, a fim de ampliar suas competências técnico-científicas. Para tanto, a empresa investe no desenvolvimento das competências e experiências de seus colaboradores e, principalmente, nas competências e experiências das equipes. A Argo Menthor acredita que the wisdom of teams é fundamental para a prática da inovação.
Fazendo parte de nossa equipe, você poderá participar da elaboração de respostas a grandes anseios da humanidade e de mercados nas áreas bioquímica, alimentos, energia e logística , causando verdadeiro impacto na vida das pessoas. É uma oportunidade ímpar de contribuir para a melhoria da vida presente e futura da sociedade, trabalhando em projetos significativos e de valor incalculável.
A inovação faz parte do DNA da Argo Menthor. E isto não é uma exclusividade de nossos laboratórios de pesquisa. A inovação também se traduz para nós em novas abordagens do modo como realizamos nossos trabalhos. Nossa cultura de alto desempenho exige que se questionem os paradigmas e que se pense além do que os fatos mostram. Criatividade, imaginação e coragem são atributos de que fazemos questão em nossos profissionais.
Nossas invenções e descobertas são fruto de iniciativa de nossos colaboradores. Como um dos nossos, você terá a oportunidade de ser um agente de transformação da vida das pessoas, reafirmando nossa cultura de inovação.
Nossos colaboradores trabalham por um único ideal: oferecer melhor qualidade de vida às pessoas, dedicando-se com afinco no desenvolvimento de soluções inovadoras nas áreas de atuação da empresa.
A reputação de uma empresa é seu ativo mais valioso. Envidamos nossos maiores esforços para conseguir inovações que melhorem a vida presente e futura. Nossas conquistas atestam nossa reputação por tornar o mundo um lugar melhor, e a aplicação de nossas pesquisas em produtos e serviços inovadores conferem o reconhecimento de nosso trabalho.
Nosso desejo é ser uma referência nos mercados bioquímica, alimentos, energia e logística. O alto desempenho é amplamente incentivado e recompensado em nossa empresa.
Como uma empresa inovadora e focada em resultados, a Argo Menthor tem preferência pela contratação de times de trainees à de talentos individuais, por reconhecer as vantagens de se manter um time de trabalho em que cada um conhece os pontos fortes e fracos uns dos outros. Sendo assim, a Argo Menthor busca contratar profissionais para atuar em equipe com característica multidisciplinar, visando conduzir importantes projetos na empresa.
Esses projetos exigirão competências diversas dos profissionais contratados, capacidade de aprender continuamente e de lidar com desafios de enorme vulto.
Os candidatos participarão – individualmente ou em equipes – de desafios sob a condução de um profissional da Argo Menthor, e o vencedor será contratado.
A Argo Menthor escolheu uma instituição de destaque no cenário nacional para nela buscar profissionais que farão parte de futuros projetos da empresa.
Pela qualidade e pelas características inovadoras dos cursos, pela metodologia e pelo modelo de oferta, o processo de seleção está aberto aos estudantes dos MBAs Online da FGV.
Uma vez que tenha interesse em participar dos desafios que compõem o processo de seleção, acesse o ARGo, espaço criado no ambiente virtual de aprendizagem da instituição – ECLASS FGV –, e siga as instruções lá disponíveis.
A Argo Menthor, comprometida com a ética empresarial e com as boas práticas de governança corporativa, criou o Canal de Ética.
Utilize este canal para o envio de denúncias.
Canal em Construção!
Aguarde comunicação do Compliance Officer
ATENÇÃO: Todos os dados e as descrições aqui relatados são fictícios, tendo apenas o intuito de treinar e validar conceitos apreendidos em sala de aula.